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加拿大不裁员 推工作分享
全球不景气引发裁员潮,加拿大一些企业重新采用1980年代推出的“工作分享”取代裁员政策,希望降低裁员人数。
 
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日期:2009-02-17   作者:亚军   2009年第6期    点击数:52828
全球不景气引发裁员潮,加拿大一些企业重新采用1980年代推出的“工作分享”取代裁员政策,希望降低裁员人数。

经济专家预测,加拿大今年将流失35万份工作,失业率也将从目前的7.2%升至9%。1980年代初期经济衰退,加拿大失业率曾高达13%,联邦政府于是推出了工作分享政策,准许工人每周只上4天班,第5天薪水可以申请联邦失业金,但较原薪水为低。此一政策协助无数工人保住了饭碗。

加拿大安大略省北部苏圣玛丽市艾萨尔钢铁厂(Essar Steel)目前即在考虑使用工作分享政策。该厂工会会员最近投票通过工作分享计画,工人每周工作4天,仍可领现行的工资,第5天休息,可领政府发放的失业金89加元。换算下来,工人约等于减薪12%。

多伦多大学人力资源中心主任瑞德表示,虽然有些工人无法忍受减薪,但工作分享的好处仍无法否认。

瑞德表示,工作分享虽使工人收入减少,但每个人一周只须上4天班,等于每个周末都是长周末,这也正是许多工人梦寐以求的工作。

加拿大政府在今年的新预算案中,延长了公司可使用工作分享计划的时间14周,最长达一年。

亚军,《华盛顿观察》2009年第6期,2/18/2009
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